会社の能力は、管理者の能力によって決定されます。

公司的能力决定于管理者的能力。



その会社のスタッフが能力がないのは、すべてそれを
教育している管理者に能力がないからです。

公司的员工没有能力，
归根到底还是由于肩负着教育员工责任的管理者没有能力。



そして工場の彼らには「過信」があります。

而且工厂的他们有点过于自信。



我々も同じなのですが、仕事というものは、自分自身が
その内側にいると、本質が見えなくなることがあります。

我们自己也是一样的，身处工作本身，就容易看不清事情的本质。
正所谓[当局者迷]。



逆に外部の人やまったく関係のない、知識のない人から
の意見が大きなヒントになることが多いものです。

很多时候外部的人或者是完全与这项工作无关的人，
或是没有这方面工作知识的人反倒会给我们很多好的建议。
[旁观者清，当局者迷]就是这个道理。



ですから「常識」に囚われず、常に相手の声に耳を傾けて
一度試してやってみることが大切です。

所以我们不要拘泥于[常识]（固定的思维模式），要经常听听对方的意见，
然后尝试着做一下。这也是很重要的。



「愚者は賢者に学ばず、賢者は愚者からも学ぶ」

[愚者不向聪明人学习，而聪明的人甚至会向愚者学习。]



賢い人というのは、「素直な心」でどんな人からも新しい
発見や学びを得ることができる人です。

聪明的人，就是有一颗[坦诚的心]不管从什么人身上都会有所新发现，
学到新知识的人。



逆に愚かな人は、どれだけ賢い人から良い事を教えて
もらっても、それを受け入れ実践することはできず、
ひたすら「できない理由」を言う人です。

相反愚蠢的人就是，聪明的人不管再怎么教授给他多么好的事情，
愚蠢的人都不会真正的接受并去实践，
而只是一个劲的找[办不到]的理由。



我々は常にこれを意識して
自分以外のすべての人が老師だと思って、工場から学んだ
事を自分の部署に応用していきましょう

我们要经常意识到这一点，
“自己以外的所有人都是我们的老师”我们要抱者这样的想法，
把从工厂学到的东西灵活应用到我们自己的部门中去。