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日中間のManagementで役立つ例を日本語と中国語で紹介
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中文:http://www.nc-net.net/information/cn/emidas/ngo_0904.html
日文:http://www.nc-net.net/information/ja/emidas/ngo_0904.html

>《新利管理十四条》之方法篇和思想篇的学习,并记录了自己的理解和感受。
早速、6話分すべての文章読んでくれたのですね!
本当にありがとうございます。

>《新利管理十四条》之方法篇和思想篇的学习,并记录了自己的理解和感受。
那么快就读了6章节的文章,
非常感谢。


私も新利という会社に出会ってから、
「日本と中国は習慣が違うからできない」
「スタッフは学歴がないからできない」
「男性だからできない、女性だからできない」
「若いからできない、老人だからできない」
等の「できない理由」がすべて「嘘」だという現実を見ました。

我也是和新利公司相遇后,才看到了以下现实:
“因为日本和中国的习惯不同,所以做不到”
“因为员工们没有学历,所以做不到”
“因为是男性所以做不到,因为是女性所以做不到”
“因为年轻所以做不到,因为年纪大所以做不到”
等等所谓“做不到的理由”,统统都是“骗人的话”。



「できない」ように思えるのは、自分がそれだけ「本気」に
なっていないからだと知りました。
全ては「自己責任」だとわかりました。

认为“做不到”,仅仅是因为自己没有 “认真”对待。
全部都是“自己责任”这一点就很明了了。



「明確化と定義」が大切だと知りました。

由此明白了“明确化”和“定义化”的重要性。



きっとその大切さを今呉主任は私と同じように感じている
と思います。
そして、自分ががんばればがんばるほど不良が増えるような
錯覚をする時もあるでしょう。

我想现在呉主任和我都同样感受到了它的重要性。
并且,还有时会有自己越努力不良越增加这样的错觉。



しかし、それは「N理論」によるものです。
呉主任の努力は必ず結果が出ます。
ここで諦めるか?ここで我慢して「継続」できるか?
これが「成功」と「失敗」を分ける唯一の原因です。

但是,这些都源于“N理论”。
呉主任的努力一定会出结果的。
在这里就放弃吗?还能在此忍耐一下“继续下去”吗?
这就是划分“成功”和“失败”的唯一原因。



無理する必要はありません、過剰な努力は「継続力」を
減少させてしまいます。
自分の継続できるペースを守って、良い習慣を身に付けて
いきましょう!

没必要勉强,过剩的努力可以使“持续力”减少。
让我们保持自己能够持续下去的步调,养成良好的习惯吧!


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自分の無理できるペース
そうですね。
無理な努力はかえって、嫌気にさしたり、
恐怖感を覚えたりするようになりますので、
強引に人のペースに合してしまうと、
逆効果になりかねませんね。

マラソンを走る時も、きっと同じことでしょうね。
人に追い越されるのは嫌だけど、
自分のペースを乱すまで人を競争する必要がないんですよね。

ただ、現実に仕事でも趣味でも何かやり遂げようと思うと、
やはり少々の無理はしなくても成功しにくい部分もあると
思います。

ここは管理人の「自分の継続できるペースを守って」という
ことでしょうね。
sin 2011/08/11 14:45 編集
コメントありがとうございます。
何よりも「継続」を優先しましょうという事ですね。

やり遂げる為に多少の無理が必要、でもその無理に慣れる
為にも、続けないとやり遂げられない。

張り切り過ぎて「継続」できない人が多いので、
張り切って単発で終わってしまうよりも、小さくはじめて
続ける方が重要だと思ったので、こう書きました。
Principle 2011/08/12 12:07 編集
ご返答ありがとうございます。
小さなことを積み重ねた結果、
いずれはその「継続」が大きな成果として返ってくる。

小さなことをやっている時は、あまり感じませんが、
成果が表れた時の「達成感」が言葉にはできないんですよね。
クライミングのように、頂上までの一歩一歩が
辛くてあきらめたい思いは、
てっぺんまで上り詰めた時には、
最高ですよね。

有難うございます。
その時の達成感が蘇ってきました。
sin 2011/08/12 15:26 編集
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