日中間のManagementで役立つ例を日本語と中国語で紹介
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上司と部下のコミュニケーションをとる場合、注意しておくことは
お互い性格が違うということです。
上司和下属沟通时,需要注意的是相互之间性格不同的地方。
ただ、その性格もタイプと傾向があり、ある程度分類することが
できます。エニアグラム(九性格)もその一つです。
但是,性格也分类型和倾向,可以在某种程度上分为几种。
九型人格就是其中一种。
性格とは、「価値観」と言い換える事も出来ます。
価値観が異なれば、相手の話ひとつをとっても評価が変わります。
性格也可以说成是「价值观」。
价值观相异的话,对于对方说的话评价也会发生变化。
複雑な分類は、知っていても活用できないので、簡単に3つに
分類する方法を紹介します。
就算知道复杂的分类也没办法灵活使用,所以简单的介绍3种分类的方法。
○ 過程を重視する人 1 2 6
○ 重视过程的人 1 2 6
□ 結果を重視する人 7 8 3
□ 重视结果的人 7 8 3
△ 感性を重視する人 4 5 9
△ 重视感性的人 4 5 9
この3つです。エニアグラムの場合が右の数字になります。
自分自身の価値観と相手の価値観、これが一緒の場合は
お互い分かり合いやすいです。
就是这三种,九型人格的话就是右边的数字。
自己和对方的价值观相同的话,就能够很好的理解对方。
しかし、それが異なると両方違和感を感じたり、片一方だけが
違和感を感じたりします。
但是,如果价值观相异的话,双方会感觉到合不来,或者其中一方感觉
到不协调。
それらを一覧表にまとめてみたので、参考にしてみてください。
この表を上手く活用することで、価値観の異なる人とのコミュニケーション
がぐっとしやすくなると思います。
我试着将其做成了一览表,请参考。
通过活用这个表,能够一下子提升和价值观不同的人之间的沟通效率。
※クリックすると大きくなります
日本語版
中国語版
エニアグラムを憶えるよりも簡単だと思います。
我觉得这比起记住九型人格要简单的多,
お互い性格が違うということです。
上司和下属沟通时,需要注意的是相互之间性格不同的地方。
ただ、その性格もタイプと傾向があり、ある程度分類することが
できます。エニアグラム(九性格)もその一つです。
但是,性格也分类型和倾向,可以在某种程度上分为几种。
九型人格就是其中一种。
性格とは、「価値観」と言い換える事も出来ます。
価値観が異なれば、相手の話ひとつをとっても評価が変わります。
性格也可以说成是「价值观」。
价值观相异的话,对于对方说的话评价也会发生变化。
複雑な分類は、知っていても活用できないので、簡単に3つに
分類する方法を紹介します。
就算知道复杂的分类也没办法灵活使用,所以简单的介绍3种分类的方法。
○ 過程を重視する人 1 2 6
○ 重视过程的人 1 2 6
□ 結果を重視する人 7 8 3
□ 重视结果的人 7 8 3
△ 感性を重視する人 4 5 9
△ 重视感性的人 4 5 9
この3つです。エニアグラムの場合が右の数字になります。
自分自身の価値観と相手の価値観、これが一緒の場合は
お互い分かり合いやすいです。
就是这三种,九型人格的话就是右边的数字。
自己和对方的价值观相同的话,就能够很好的理解对方。
しかし、それが異なると両方違和感を感じたり、片一方だけが
違和感を感じたりします。
但是,如果价值观相异的话,双方会感觉到合不来,或者其中一方感觉
到不协调。
それらを一覧表にまとめてみたので、参考にしてみてください。
この表を上手く活用することで、価値観の異なる人とのコミュニケーション
がぐっとしやすくなると思います。
我试着将其做成了一览表,请参考。
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エニアグラムを憶えるよりも簡単だと思います。
我觉得这比起记住九型人格要简单的多,
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プロフィール
HN:
Nishizuka Masaki
年齢:
46
HP:
性別:
男性
誕生日:
1978/07/25
職業:
FCS総経理
趣味:
Rock Climbing
自己紹介:
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何かの役に立てば嬉しいです。
感謝♪感謝♪
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