工場に改善をして欲しい場合、必要なことは、
工場の老板、そしてスタッフから信頼を得る事です。
「○○すべき」「○○しなければならない」と正論を言葉で伝えるだけでは
相手を変える事はできません。

因此获得老板和工厂员工的信赖是很有必要的。
如果只是以「○○应该这样做」「○○必须这样做」的正论言语向对方传达的话，
是不能使对方得到改变的。



まずは、相手の信頼を獲得する為に、「理解と協調」そして「率先模範」
が重要です。
自分達の正論をぶつける前に、相手の話をよく聞いて、共感します。

首先为了获得对方的信赖、重要的是「理解、协调」以及「率先模范」。
在说出我们自己的正论的语言之前，要经常听取对方的言语，产生共感。



その後、正しい行動を自分が先に行動によって示します。
「継続」することが必要です。

之后、通过我们自身正确的行动，进行展示。
「继续」是很重要的。



最初は、異分子扱いして非協力的な相手も、理解と協調そして率先模範
で継続していくと、一人、そしてもう一人と仲間が増えてきます。

最开始的时候、即使对于那些异己分子、不愿意合作的人员，如果我们也是
通过持之以恒的去理解、协调和率先模范的话，那么他们就会一个一个，
越来越多的成为我们的伙伴。



一気にすべてを変えようとしても、反発を招くだけです。
相手が変化していることに気づかないぐらいゆっくり、相手の心に訴えかける
ように、自分がまず変化していくことが重要です。

如果想一口气改变所有的话，只会招来反感、拒绝。
为了在对方不知不觉的改变中，渐渐地打动对方的心，
重要的是首先我们自己要不断的改变下去。



これは、社内でも同じです。
「当たり前を当たり前に継続していくこと」これが大切です。
過去できていたけど、今再びできなくなってしまったことがないか？一度
確認してみてください。

这个在我社内也是相同的。
「理所当然的事理所当然的继续做下去」是很重要的。
请确认一下是否有 过去能做到的，而现如今却无法做到的事情？



我々が当たり前を継続できなければ、他の工場に変わってもらうことなど
できるはずがありません。
まずは、自分達の行動を見直していきましょう。

我们自身都不能理所当然地继续下去的话，是不可能让其他工厂
得到改变的。
首先是要从新考量一下我们自身的行动吧。