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＞《新利管理十四条》之方法篇和思想篇的学习，并记录了自己的理解和感受。
早速、６話分すべての文章読んでくれたのですね！
本当にありがとうございます。

＞《新利管理十四条》之方法篇和思想篇的学习，并记录了自己的理解和感受。
那么快就读了6章节的文章，
非常感谢。


私も新利という会社に出会ってから、
「日本と中国は習慣が違うからできない」
「スタッフは学歴がないからできない」
「男性だからできない、女性だからできない」
「若いからできない、老人だからできない」
等の「できない理由」がすべて「嘘」だという現実を見ました。

我也是和新利公司相遇后，才看到了以下现实：
“因为日本和中国的习惯不同，所以做不到”
“因为员工们没有学历，所以做不到”
“因为是男性所以做不到，因为是女性所以做不到”
“因为年轻所以做不到，因为年纪大所以做不到”
等等所谓“做不到的理由”，统统都是“骗人的话”。



「できない」ように思えるのは、自分がそれだけ「本気」に
なっていないからだと知りました。
全ては「自己責任」だとわかりました。

认为“做不到”，仅仅是因为自己没有 “认真”对待。
全部都是“自己责任”这一点就很明了了。



「明確化と定義」が大切だと知りました。

由此明白了“明确化”和“定义化”的重要性。



きっとその大切さを今呉主任は私と同じように感じている
と思います。
そして、自分ががんばればがんばるほど不良が増えるような
錯覚をする時もあるでしょう。

我想现在呉主任和我都同样感受到了它的重要性。
并且，还有时会有自己越努力不良越增加这样的错觉。



しかし、それは「N理論」によるものです。
呉主任の努力は必ず結果が出ます。
ここで諦めるか？ここで我慢して「継続」できるか？
これが「成功」と「失敗」を分ける唯一の原因です。

但是，这些都源于“N理论”。
呉主任的努力一定会出结果的。
在这里就放弃吗？还能在此忍耐一下“继续下去”吗？
这就是划分“成功”和“失败”的唯一原因。



無理する必要はありません、過剰な努力は「継続力」を
減少させてしまいます。
自分の継続できるペースを守って、良い習慣を身に付けて
いきましょう！

没必要勉强，过剩的努力可以使“持续力”减少。
让我们保持自己能够持续下去的步调，养成良好的习惯吧！